به تو یاد بدم خودم بیکار میشم! -
دنبال کنیدMohammad Sojdeh HRخواندن ۲ دقیقه·۵ روز پیشبه تو یاد بدم خودم بیکار میشم!
↪️یادمه چند وقت پیش در خصوص استراتژی منابع انسانی پستی گذاشتم و اشاره کردم که مدیران منابع انسانی رو میشناسم که در جلسه مصاحبه از برخی کارجویان منابع انسانی تعارض رقابت میگیرند و اونا رو استخدام نمیکنند.
❌متاسفانه واحدی که خودش متولی جانشین پروری در سازمان هستش ممکنه پرسنلی رو استخدام کنه که سطح دانشی و مهارتی پایینی داره و در خروجی تا سالها تهدیدی برای جایگاهش نباشه.
امروز به سفارش یکی از کارشناسان منابع انسانی این پست رو مینویسم:
مدیر منابع انسانی در جلسه مصاحبه به کارجو میگه آموزش حین کار و توسعه دادن به کارکنان، ارزش پیشنهادی کارفرمایی EVP شرکت ما هستش. اما بعد از گذشت 2 3 ماه، علاوه بر اینکه خبری از آموزش نبوده، دسترسی های کاربری کارشناس منابع انسانی رو افت داده که مبادا ایشون با کنجکاوی محوراتی که از ابتدا قرار بوده یاد بگیره رو دنبال کنه.
در رویدادها و گردهمایی ها، برخی مدیران از رفتارهای نسل Z گله میکنند، اما نمیان بگن که ما به نسل Z آموزش نمیدیم و سعی میکنیم توسعه و رشد خاصی نبینند. بعد توقع داریم آنها معجزه کنند!
همانطور که میدانید و من خدمت شما درس پس میدهم، سطوح یادگیری افراد متفاوته و مطمئن باش کسی که شما به تازگی میخواهی کاری بهش یاد بدی، مدتها زمان میبره تا بتونه این مهارت رو به کار ببنده چه برسه به حد تسلط دانشی و مهارتی شما برسه!
⁉️وقتی شما مدیر منابع انسانی با پرسنل خودت این رفتار رو میکنی، از سایر مدیران این مجموعه که باید از شما الگو برداری کنند چه انتظاری میشه داشت؟
‼️تفویض اختیار و کار تیمی برای کلیه واحدهای شرکت هستش؟ چرا شما که خودت باید متولی این مبحثات در شرکت هستی خودت بهشون اعتقادی نداری؟
و همچنان کلی مجموعه هستند که اگهی های کارشناس منابع انسانی و اداری رو به صورت مداوم تمدید میکنند.
وقتی یک منابع انسانی یک شرکت، برای استخدام نیروی تخصصی خودش اینقدر دچار چالش هستش برای جذب و استخدام سایر واحدها چیکار میکنه؟
من تحلیل و ارزیابی از چند تا از این شرکتها دارم.
❌متاسفانه یا حقوقشون چند ماهی عقبه یا محوراتی که در جلسه مصاحبه به عنوان ارزش پیشنهادی کارفرما عنوان کردند، بیشتر نمایشی بوده تا واقعیت.
فرض کن من در جلسه مصاحبه دارم ازت این سوال رو میپرسم:
❓اگه با این مدیر یا سرپرستی مواجه بشی چیکار میکردی؟ تجربه مواجه با این محور رو داری؟ چیکار کردی و حاصل اش چی بوده؟ (یه نمونه Star براتون طراحی کردم)