دنبال کنیدHamidrezaTarjomanخواندن ۲ دقیقه·۱۰ ساعت پیششغلی که وجود نداشت؛ اما داده‌هاش واقعی بودآگهی خیلی معمولی به نظر می‌رسید.

عنوان شغل جذاب بود، شرایطش هم غیرمنطقی نبود و حقوق پیشنهادی حتی آن‌قدر بالا نبود که آدم از همان ابتدا به آن شک کند.

موقعیت شغلی در یک شرکت شناخته‌شده معرفی شده بود؛ با لوگو، آدرس، شماره تماس و حتی شرحاتی درباره محیط کار.

برای کسی که مدت‌ها دنبال شغل می‌گشت، همه‌چیز شبیه یک فرصت واقعی بود.

چند ساعت بعد، یک پیام برای متقاضی آمد و از او خواسته شد برای تکمیل مراحل استخدام، شرح هویتی و چند مدرک را ارسال کند.

خیلی از شرکت‌ها برای استخدام به اطلاعاتی مثل مشخصات هویتی، رزومه، سوابق کاری و مدارک تحصیلی نیاز دارند.

مشکل از جایی شروع کار شد که در مرحله بعد، درخواست پرداخت مبلغی برای «ثبت قرارداد»، «تشکیل پرونده» یا «تأییدیه استخدام» مطرح شد.

مبلغ آن‌قدر زیاد نبود که باعث شود فرد فوراً منصرف شود.

صفحه استخدام حذف شد و شماره‌ای که از طریق آن پیگیری انجام می‌شد، دیگر پاسخ‌گو نبود.

داده‌ها هویتی، تصویر مدارک و شرحاتی که در طول فرایند ارسال شده بود، حالا در اختیار فرد یا مجموعه‌ای ناشناس قرار داشت.

اینجاست که شکل به‌روزی از کلاهبرداری خودش را مشخص می‌کند:

گاهی هدف اصلی، پولی نیست که همان لحظه از شما می‌گیرند؛ اطلاعاتی است که خودتان با اعتماد در اختیارشان می‌گذارید.

در روز جاری ساختن یک آگهی استخدام جعلی کار سختی نیست.

یک صفحه حرفه‌ای، چند تصویر مناسب، نام یک شرکت واقعی و کمی تبلیغ در شبکه‌های اجتماعی می‌تواند یک فرصت شغلی جامعاً معتبر به نظر برساند.

حتی ممکن است نام شرکتی که در آگهی آمده واقعاً وجود داشته باشد؛ اما هیچ ارتباطی با آگهی منتشرشده نداشته باشد.

برای همین، هنگام مواجهه با آگهی‌های استخدام آنلاین، فقط متن آگهی را تحلیل کردن کافی نیست.

باید دید فرصت شغلی در کانال رسمی شرکت هم وجود دارد یا نه.

آدرس ایمیل استخدام با دامنه رسمی شرکت مطابقت دارد یا از یک ایمیل عمومی استفاده شده؟

آیا شرکت برای آغاز همکاری از متقاضی درخواست پرداخت وجه می‌کند؟

و مهم‌تر از همه، آیا داده‌های که درخواست شده واقعاً برای همان مرحله از استخدام ضروری است؟

رزومه دادن با تحویل دادن تمام داده‌ها هویتی فرق دارد.

لازم نیست برای هر آگهی شغلی، تصویر کارت ملی، شرح بانکی یا مدارک شخصی خودمان را بدون ارزیابی در اختیار یک فرد ناشناس قرار دهیم.

بازار کار آنلاین فرصت‌های زیادی ایجاد کرده، اما هم‌زمان شکل کلاهبرداری‌ها را هم تغییر داده است.

گاهی چیزی که در ظاهر یک «فرصت شغلی» است، در واقع فقط راهی برای جمع‌آوری داده‌ها یا دریافت پول از افرادی است که بیشتر از همیشه به یک شغل نیاز دارند.

کلاهبردار همیشه دنبال آدم بی‌احتیاط نیست؛ گاهی فقط منتظر آدمی است که بیش از حد به یک فرصت خوب امیدوار شده است.